Zatrudnianie Osób Niepełnosprawnych w SFM: Wspólnie Budujemy Równość i Sukces
W firmie SFM wierzymy, że różnorodność to klucz do innowacji i zrównoważonego rozwoju.
Z dumą ogłaszamy, że w 2024 roku już 8% naszego zespołu stanowiły osoby niepełnosprawne. Dołączenie do Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) to dla nas kolejny krok w kierunku promowania równości szans na rynku pracy oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich.
Korzyści dla Osób Niepełnosprawnych
Zatrudnienie to nie tylko stabilność finansowa, ale przede wszystkim poczucie przynależności i możliwości realizacji własnego potencjału. W SFM stawiamy na indywidualne podejście, zapewniając odpowiednie warunki pracy i wsparcie na każdym etapie zatrudnienia. Dzięki temu nasi pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, budować pewność siebie i w pełni uczestniczyć w życiu zawodowym.
Korzyści dla Firmy
Obecność osób niepełnosprawnych w zespole to realna wartość dodana dla naszej organizacji. Dzięki różnorodnym doświadczeniom i perspektywom wzbogacamy nasze procesy biznesowe, zwiększamy kreatywność i poprawiamy efektywność pracy. Współpraca z POPON pozwala nam również lepiej zrozumieć potrzeby naszych pracowników i rozwijać dobre praktyki w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Nasza Misja
W SFM traktujemy zatrudnianie osób niepełnosprawnych nie tylko jako element polityki HR, ale jako część naszej misji społecznej. Chcemy inspirować inne firmy do podejmowania podobnych działań, wierząc, że każda organizacja ma moc realnego wpływu na społeczeństwo.
